Opportunités de carrière en BTP à Paris et Ile de France - Chasseur de talents

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Dénicheur de talents et d’opportunités de carrière dans les métiers d'encadrement du BTP

Dénicheur d’opportunités de carrière dans le BTP

Créée en Janvier 2013, TALEN est une agence de chasse de tête, d’accompagnement et de développement de carrière, située à Paris et spécialisée dans les secteurs de la construction et de l’ingénierie du BTP.

 

Basées sur les 12 ans d’expertise du fondateur de l’agence, nos prestations se démarquent des pratiques de recrutement traditionnelles par leur approche entièrement personnalisée.

 

Les candidats

Chaque dossier candidat fait l’objet d’une étude approfondie et d’une recherche d’opportunités de carrière personnalisée correspondant au mieux à ses attentes que ce soit en termes de changement, d’évolution et de challenge à relever.

 

 

 

 

Recrutement dans le BTP à Paris et Ile de France

Les missions de recrutement 

 

Chaque mission de recrutement fait l’objet d’une analyse et d’une étude de faisabilité qui prend en compte les problématiques en recrutement présentes sur son secteur d’activité. TALEN prend le choix de travailler uniquement sur de réelles opportunités de carrière qui offrent une vraie plus-value à son réseau de candidats.

 

Véritable chasseur de tête, TALEN ne diffuse aucune offre d’emploi. Nous concentrons nos efforts dans les métiers de la chasse de tête, l’approche directe et sur la puissance de notre réseau candidat.

 

Notre secret pour détecter les meilleures opportunités du marché : des liens de proximité quotidiens avec un réseau d’entreprises, dont nous connaissons les attentes et les projets de développement.

 

 

Accompagnement personnalisé des candidats et entreprises

 

A travers un accompagnement personnalisé, nous visons au quotidien deux objectifs principaux :

 

  • Détection d’opportunités de carrière sur-mesure et motivantes pour des candidats exigeants et disposant d’une forte valeur ajoutée dans leur métier. Les professionnels de notre réseau sont majoritairement issus de grandes écoles, et disposent de 3 à 10 ans d’expérience dans les métiers techniques ou d’encadrement de chantier : ingénieur travaux, études de prix, méthodes, calcul de structure...

 

  • Mise à disposition de talents rares au service d’entreprises ambitieuses proposant un réel challenge avec de fortes possibilités d’évolution professionnelles. Pour faire partie de notre réseau, elles doivent disposer d’une politique RH bien définie avec des valeurs claires et de qualité, de nature à répondre sur le long terme aux attentes de nos talents.