Talen, chasseur de tête en construction : métiers d’encadrement à Paris
Talen est un cabinet de chasse de têtes fondé à Paris en janvier 2013.
Il se concentre exclusivement sur les postes de direction dans les secteurs de la construction, de l'ingénierie et de la promotion immobilière. Avec 13 ans d'expérience en recrutement de cadres, notre fondateur a une approche humaine et ciblée.
Chasseur de tête en construction dans le Middle et Top Management dans toute la France
Nous sommes présents dans toute la France, de Paris à Lille et de Toulouse à Marseille. Nous incluons aussi les DOM-TOM, comme Saint-Barthélemy et la Polynésie française. Nous aidons les grandes entreprises et les PME en croissance dans leur recrutement.
Nous leur trouvons des profils de haut niveau, comme des Chargés d'affaires ou des Directeurs généraux. Nous utilisons les meilleures pratiques de recrutement en approchant directement les candidats.
Notre démarche : l'humain et la valeur pour recruter durablement dans le BTP
Notre méthode rompt avec les techniques de sourcing digital et les cabinets généralistes. En effet, nous n’utilisons ni les CVthèques, ni la diffusion d’annonces sur des sites d'emploi tels que Hellowork ou Indeed. Nous restons fidèles à l'approche pure de la chasse de tête, en nous concentrant sur l'identification des meilleurs profils passifs du BTP.
Notre cabinet valorise la dimension humaine des entreprises et des candidats. Dans un secteur en tension, l'équation est simple. Les talents ne restent pas seulement là où ils sont bien payés, mais aussi là où ils sont valorisés. Ils souhaitent s’investir dans leur travail, mais jamais au détriment de leur vie personnelle.
Pour nous, un environnement de travail sain et bienveillant est le facteur clé pour attirer et retenir les talents à forte valeur ajoutée sur des recrutements haut de gamme.
Notre mission : sécuriser le recrutement des cadres BTP/offrir des opportunités de carrières
La chasse de tête souffre parfois de préjugés, mais elle est souvent la dernière option pour pourvoir des postes stratégiques laissés vacants trop longtemps.
Notre mission est de réconcilier les attentes souvent contradictoires des entreprises et des candidats. Nous ne cherchons pas à remplir un poste à tout prix. Nous voulons trouver le bon match entre l'opportunité, les bons profils et l'entreprise adéquate.
Le double engagement de Talen : détecter les talents, construire chaque carrière sur-mesure
Notre expertise fine des métiers du BTP et notre compréhension de l'environnement en France font de nous un partenaire stratégique. Notre accompagnement repose sur un double engagement :
- Pour l'entreprise : nous définissons notre offre avec soin et exigences. Nous ne vous proposerons jamais de candidats qui ne s'alignent pas sur votre culture ou vos besoins.
- Pour le candidat : nous ne contactons jamais un profil en poste, sauf si nous avons une réelle opportunité de carrière. Cela inclut un défi à relever, une évolution souhaitée et un alignement des désirs de changement.
Cet équilibre est notre force. Il permet d’établir des entreprises performantes et des salariés épanouis. Notre rôle ultime est de créer un capital humain solide et de vous aider à développer des infrastructures durables et à bâtir des carrières épanouissantes au sein de vos équipes.
