Rejoindre Talen – Cabinet de chasse de tête BTP Paris

 

 

Nos bureaux - 75 rue de Richelieu- Paris 2ème arrodissement - 01 84 17 24 35

Bureaux de Talen à Paris

Rejoignez Talen, cabinet de chasse de tête BTP

 

Rejoindre Talen, c’est intégrer un cabinet spécialisé dans la chasse de tête BTP, reconnu pour son exigence et son approche du marché caché.

 

Nous accompagnons des entreprises sur des recrutements stratégiques de cadres et dirigeants, dans un environnement où la qualité prime toujours sur le volume.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous ne faisons pas du recrutement classique.

 

Notre métier consiste à identifier, approcher et convaincre des profils en poste, souvent invisibles sur le marché.
Cela demande rigueur, sens de l’analyse, intelligence relationnelle et exigence.

 

Chez Talen, chaque mission est traitée comme un projet stratégique.

 

Vous évoluez dans un cadre structuré, avec un haut niveau d’autonomie, et une vraie responsabilité sur vos missions.

 

Les profils que nous recherchons :

Nous recherchons des profils capables de s’inscrire dans une logique de chasse de tête exigeante :

  • Chasseurs de tête / consultants en recrutement
  • Chargés de recherche / research analysts
  • Profils issus du recrutement, du BTP ou de l’ingénierie

Au-delà du parcours, nous attachons une importance particulière à :

  • votre capacité à comprendre des environnements techniques
  • votre aisance relationnelle et votre sens du contact
  • votre rigueur dans l’analyse et le suivi des missions
  • votre engagement dans la durée

 

Ce que vous trouverez chez TALEN :

  • Des missions à forte valeur ajoutée sur des postes stratégiques
  • Une spécialisation claire : le BTP, l’ingénierie et la promotion immobilière
  • Une approche en chasse de tête (approche directe / marché caché)
  • Un environnement exigeant, mais structurant
  • Une montée en compétence rapide sur des recrutements complexes

 

Notre vision du métier : 

Nous considérons le recrutement comme un métier d’impact.

 

Un bon recrutement transforme une organisation.
Un mauvais peut la fragiliser durablement.

 

C’est pourquoi nous privilégions une approche qualitative, basée sur la compréhension des enjeux, l’évaluation des profils et l’adéquation humaine.

 

 

Vous souhaitez rejoindre Talen ?
Envoyez-nous votre candidature et échangeons ensemble sur votre projet.

 

 

Postuler chez Talen

 

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