Bâtir l'avenir du BTP par le recrutement stratégique
Le secteur du BTP bouge beaucoup. Chaque année, plus de 800 000 recrutements ont lieu, mais 70 % sont jugés difficiles.
Cette réalité se traduit sur vos chantiers par :
- Des délais de recrutement à rallonge, laissant des fiches de poste vacantes durant des mois.
- Des candidatures inappropriées, source de pertes de temps et, pire, d’annulations de recrutement.
- Un manque de ressources qui affecte directement la gestion et la livraison de vos projets.
Le problème est d'autant plus aigu, car les profils de haut niveau sont rares et ne candidatent presque jamais. Ces cadres ne font pas le tour des annonces en ligne, ils doivent donc être approchés. Votre entreprise a besoin d'un partenaire comme Talen pour ces recrutements stratégiques. Nous vous aidons à trouver des leaders sur un marché tendu.
Le taux de turn-over dans le BTP prouve que pour rester compétitives, les entreprises doivent repenser leur organisation. Plus que jamais, la dimension humaine est au cœur du succès.
Talen s’inscrit dans cette démarche en tant que cabinet de chasse de tête à taille humaine basé à Paris. Nous prônons l’épanouissement professionnel et personnel auprès de nos clients. Nous croyons que c’est un puissant levier pour la marque employeur. Afin d’attirer les meilleurs talents et les retenir.
C'est pourquoi notre engagement commence avant la mission. Nous vous aidons à mettre en place une véritable politique RH pour le bien-être de vos équipes.
La solution : un partenariat 100 % ciblé
Talen s’adapte à vos besoins (technicité, qualités comportementales, urgence) pour vous proposer les profils les mieux alignés.
- Approche directe exclusive : pour nous, l'efficacité passe par un engagement mutuel et exclusif. Nous misons tout sur l’approche directe. Cette méthode nous permet de nous concentrer sur le recrutement de profils pénuriques à haut potentiel. Ainsi, nous évitons de gérer un flux de candidatures en ligne.
- Pour les candidats : plus qu’un intermédiaire, nous agissons comme un agent de carrière. Nous vous offrons un accompagnement personnalisé. Notre mission est de repérer les meilleures opportunités sur le marché. Nous cherchons celles qui correspondent parfaitement à vos attentes et exigences. Notre objectif ? Garantir votre évolution professionnelle dans des entreprises qui valorisent l’humain.
N'est-ce pas là de meilleures garanties pour sécuriser l'avenir du BTP ?
